Arbeit: 6,2 Millionen italienische Arbeitnehmer verdienen weniger als tausend Euro im Monat. Cgil: „Jetzt Mindestlohn“

Schlechte Arbeit und allgemein niedrige Löhne sind eines der Hauptprobleme der Arbeiter in Italien. Einer Studie des nationalen Wirtschaftsbüros CGIL zufolge bezogen im Jahr 2023 6,2 Millionen (35,7 %) der Beschäftigten im privaten Sektor ein Gehalt von weniger als 15.000 Euro brutto pro Jahr und verdienten im besten Fall 1.000 Euro netto pro Monat. Insgesamt verdienen rund 10,9 Millionen Arbeitnehmer (62,7 %) weniger als 25.000 Euro brutto im Jahr.

Wie in der Studie analysiert wurde, zählen die Art des Vertrags und die Arbeitszeiten zu den schwerwiegendsten Faktoren bei der Gehaltsfrage. Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen und Teilzeitverträgen erhalten durchschnittliche Bruttojahresgehälter von 10,3 Tausend bzw. 11,8 Tausend Euro. Bei Arbeitnehmern, die beide Bedingungen kombinieren, reduziert sich ihr durchschnittliches Bruttojahresgehalt weiter auf 7.100 Euro.

Weitere Faktoren, die zu niedrigen Löhnen führen, sind die hohe Verbreitung von Niedrigqualifikationen auf dem italienischen Arbeitsmarkt und die starke Diskontinuität der Arbeitsverhältnisse. Man denke nur daran, dass 83,5 % aller beendeten Arbeitsverhältnisse weniger als ein Jahr dauerten, davon 51 % bis zu 90 Tage.

Darüber hinaus verdeutlicht die Studie, dass sich niedrige Stundenlöhne auch negativ auf das Gehalt auswirken, das bei rund 2,8 Millionen Beschäftigten weniger als 9,5 Euro brutto beträgt.

„Prekarität, Diskontinuität, unfreiwillige Teilzeitarbeit und eine hohe Konzentration von Arbeitnehmern in den untersten Berufsgruppen sind die Faktoren des perfekten Sturms, der die italienischen Arbeitnehmer trifft“, kommentieren Christian Ferrari und Francesca Re David vom konföderalen Sekretariat der Cgil. „Die meisten von ihnen – auch aufgrund der hohen Gesamtinflation, von der man sich noch nicht erholt hat – verarmen immer mehr, obwohl sie arbeiten.“

„Um einer Situation abzuhelfen, die unerträglich geworden ist, wie auch die jüngsten Istat-Daten bestätigen“, so die beiden Gewerkschaftsführer weiter, „müssen wir alle verfügbaren Hebel aktivieren: die Prekarität beseitigen, ausgelaufene Verträge verlängern, Maßnahmen umsetzen, die den seit 26 Monaten ununterbrochen anhaltenden industriellen Niedergang umkehren können, genug sagen, um den Wettbewerb zu bremsen und uns auf eine Lohnerhöhung zu konzentrieren, die einen hohen Entwicklungspfad begünstigt, und ein Gesetz über Mindestlöhne verabschieden.“

„Ziel der Referenden vom 8. und 9. Juni ist es, stabile, gut bezahlte, wirklich kostenlose und sichere Arbeit wieder in den Mittelpunkt des italienischen Sozial- und Entwicklungsmodells zu stellen, das – so Ferrari und Re David abschließend – jedem ermöglicht, sich selbst zu verwirklichen und zum Fortschritt unserer Gesellschaft beizutragen.“